Kepercayaan dalam sebuah gerakan atau organisasi adalah hal
yang sangat mendasar yang harus dimiliki tiap individu dalam gerakan tersebut. Karna
terbangun nya kepercayaan akan mendukung gerak-gerak kita untuk kemajuan
harokah tersebut. Tanpa adanya kepercayaan, kemajuan sebuah gerakan akan sangat
lambat dan tertinggal.
Bayangkan
saja, tanpa adanya kepercayaan, jika ada seseorang dalam sebuah gerakan,
menerima rangsangan dari luar dan mengharuskannya segera bertindak mungkin
sendiri mungkin bersama beberapa teman lainnya tanpa sempat memberitahu kepada
yang lain meskipun ini demi kebaikan dan kemajuan gerakan tersebut akan di cap
melanggar aturan oleh pihak lain dalam gerakan tersebut. Akan tetapi, jika
kepercayaan itu hadir di dasar organisasi tersebut, maka ia akan menjadi
pahlawan yang telah secara sigap bergerak untuk kebaikan organisasi yang ia
bawa.
Dalam sebuah
tubuh organisasi yang kepercayaan itu hadir didalamnya tentu akan menghadirkan
keharmonisan dalam bergerak dan melangkah. Sia-sia rasanya jika kita selalu
berkata soal ukhuwah, jika kita selalu bernasihat soal persaudaraan tapi
nyatanya dalam tubuh organisasi kita tak terbangun kepercayaan.
Lalu,
bagaimana cara menghadirkan kepercayaan dalam sebuah organisasi? Untuk apa hal
ini kau tanyakan jika bicara soal ukhuwah
atau persaudaraan saja kau sudah ahli dan sangat menguasai? Tentu hanya
dengan memberikan rasa percaya bahwa saudara mu yang lain pasti akan bertindak,
bergerak untuk kebaikan organisasi yang sama-sama kita emban ini. Tak perlu kau
ragu. Tak perlu kau berkata, ia masih anak baru, bisa apa dia? Ia terlalu
gegabah, bisa-bisa semua jadi fatal kalau dia bertindak sendiri tanpa meminta
persetujuan yang lain! Ah! Ini hanya perasaan khawatir yang berlebihan. Setiap
kesalahan tentu kita bisa mengambil hikmah, dan dari kesalahan itulah kita
belajar. Jika kau takut salah, berhenti sajalah. Tak usah kau lanjutkan
perjalanan mu. Karna setiap yang hidup pasti akan berbuat kesalahan, yang
membedakan adalah bagaimana mereka menyelesaikannya dan belajar atas
kesalahannya.
0 komentar:
Posting Komentar